教育 新卒教育 GRADUATE PROGRAM
新卒教育について
新卒者の教育は、チーム体制で行っています。1人の新卒者と複数人の先輩スタッフが1つのチームとなり、すべての先輩スタッフが役割を持って新卒者を支援します。プリセプティ・プリセプター・アソシエーター・メンバー・教育担当者の構成です。
また、スタッフ全員が新卒者の状況を把握できるように、新人教育記録も活用しています。
新人研修プログラム
| 4～5月 |
|
|---|---|
| 5～6月 |
|
| 6～7月 |
|
| 7～8月 |
|
| 10月 |
|
| 3月 |
|
入職後のサポート制度
当院では、新卒看護師スケジュールパスを活用し、個々の成長に合わせて支援します。
4月中旬まで
オリエンテーションおよび
研修
労働者として、当院職員として必要な知識を、多職種での研修を通して学びます。
安心して働き始められるようにサポートします。
4月下旬
看護部の研修
当院で必要な基礎技術を学びます。学校での学びの復習もします。
4月末
配属／OJTスタート
先輩と簡単な業務から実践へ。少しずつ「できる」を増やします。
5月
フォローアップ研修
担当者と面談し、今後の目標を一緒に考えます。
10月
夜勤デビュー
成長に合わせて先輩ナースとペアで夜勤に入ります。
夜の患者さんの様子を知り、実際の流れを学びながら、少しずつ自信をつけていきます。
12月
ほぼ自立、時々サポート
基礎的な知識・技術が身に付いたころ。患者さんに向き合うことを繰り返します。
一つひとつの失敗・成功が成長への肥やしです。困ったときはいつでも先輩がフォローに入り、成長を温かく見守ります。